AG体育将在员工返回员工返回后,涉及使用个人防护装备(“PPE”)和Covid-19筛选和测试,并促进具有适当社会疏散的工作场所。

在此回报期间,AG体育已经制定了促进史蒂文社区所有成员的安全和健康校园的政策和程序:

  • 所有员工都将有望促进个人和共同责任的文化,以使Covid-19的传播至最低限度,因为我们从主要偏远操作转向校园业务。员工将对以下政策负责,并且未能这样做可能导致从校园和纪律删除,并包括终止。
  • 在返回校园之前,AG体育要求所有员工在返回之前没有超过五天进行Covid-19,并将其测试结果发送给人力资源的划分 [电子邮件受保护]。此外,任何有人从Covid-19有很大传播的各国进入新泽西州,也应在收到负面的Covid-19测试结果中检疫14天。 这是新泽西州提供的那些国家的最新清单。 “热点”状态列表正在发展;请在旅行前检查。
  • 将允许在各种类型的住宿和其他类型的住宿,远程工作或教导各种类型的住宿,以及各种类型的住宿的高风险员工。其他员工也可以得到更大的灵活性。

在分阶段的回归工作进程开始之前,目前正在努力工作的员工应该继续这样做。当员工在在什么情况下,他们将在校园内返回工作的情况下,在在哪些情况下,员工在哪些情况下通知,并且在授权之前不应该返回校园。

无论何处,在实用,员工都将在需要返回校园之前给予两周的通知。

员工应联系其主管或 人力资源分工 有任何问题或疑虑。

非歧视政策

AG体育 关于歧视,骚扰和偏见事件的政策 禁止对残疾人的歧视,包括Covid-19等疾病。

AG体育致力于促进安全,健康和灵活的大学和校园环境。因此,由于Covid-19大流行产生的各种不确定性,这些信息受到改变,AG体育保留修改其编程,服务和设施的权利,作为维护其教育活动并支持福祉的持续努力的一部分所有成员的AG体育社区。